ratio pixel

Procesoperator Chemische Industrie – Rotterdam

Procesoperator | 5 Ploegendienst | Botlek | Rotterdam | €3250 | €6000 | 13e maand | Procestechniek | Vapro | Chemie | 

Wat ga je doen?

Als Procesoperator zorg je ervoor dat onze productie vlekkeloos verloopt. Je werkt in een 5-ploegendienst en houdt je bezig met het bewaken, bijsturen en optimaliseren van het productieproces.

Storingen? Dan werk je nauw samen met de afdeling Maintenance om snel oplossingen te vinden. Je analyseert afwijkingen in het proces en de apparatuur, bewaakt de conditie ervan en past indien nodig fabrieksinstellingen aan. Daarnaast draag je bij aan een nette en georganiseerde werkomgeving en zorg je ervoor dat contractoren volgens de voorgeschreven werkvergunningen werken. Als Procesoperator krijg je de kans om veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je functie te ervaren.

 

Wie ben jij?

  • Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van Procestechniek, Vapro B of vergelijkbaar.
  • Ervaring als Procesoperator in de chemische industrie is een pré.
  • Goed technisch inzicht en zelfstandigheid in het nemen van beslissingen.
  • Flexibiliteit en bereidheid om in een 5-ploegendienst te werken.

Het bedrijf

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de chemische industrie? Wil jij werken bij een toonaangevend bedrijf dat wereldwijd actief is? Lees dan snel verder!

Onze klant is een toonaangevende fabriek in Rotterdam en de grootste verticaal geïntegreerde producent van titaanhoudend erts en titaandioxide (TiO2) pigment. Met circa 6.500 medewerkers op 6 continenten, is het bedrijf een internationale speler met het hoofdkantoor in de Verenigde Staten.In deze hechte en platte organisatie staan jouw groei en ontwikkeling centraal. Als Procesoperator krijg je de kans om veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je functie te ervaren.

Wat ze je bieden

  • Een aantrekkelijk salaris tussen €3250,- en €6000,- bruto per maand (inclusief ploegentoeslag van 29,5%).
  • 5% bonusregeling.
  • 13e maand.
  • Vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
  • Jaarlijkse individuele salarisverhoging van 4%.
  • Persoonlijk budget van €1000,- per jaar.
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
  • Pensioenfonds met een eigen bijdrage van 4%.
  • Deelname aan een collectieve ongevallenverzekering.
  • Optionele deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering en WIA hiaatverzekering.