Waarom kiezen voor een SNA-gecertificeerd bedrijf?

Dé zekerheid van betrouwbaarheid voor zowel kandidaten als opdrachtgevers

In de wereld van recruitment draait alles om vertrouwen. Of je nu een kandidaat bent die op zoek is naar een betrouwbare werkgever of een opdrachtgever die op zoek is naar een partner die risico’s beperkt: één ding is zeker: samenwerken met een SNA-gecertificeerd bedrijf biedt duidelijke voordelen voor beide partijen.

Wat is SNA-certificering?

De SNA (Stichting Normering Arbeid) is de Nederlandse stichting die bedrijven certificeert die zich bezighouden met arbeidsbemiddeling en (onder)aanneming. Het SNA-keurmerk is in het leven geroepen om fraude en misstanden op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Bedrijven die over deze certificering beschikken, voldoen aan strenge normen op het gebied van onder meer:

· Betaling van loonheffingen en BTW

· Salarisbetalingen conform wet- en regelgeving

· Naleving van CAO’s en arbeidsomstandigheden

· Goede identiteits- en werkvergunningscontroles

· Transparante en betrouwbare administratie

Dus een SNA-gecertificeerd bedrijf doet zaken op de juiste manier.

Wat betekent dit voor kandidaten?

Als kandidaat wil je zekerheid. Je wilt op tijd en correct betaald worden, onder eerlijke omstandigheden werken en je rechten gerespecteerd zien. Wanneer je samenwerkt met een SNA-gecertificeerd bedrijf:

· Ontvang je je salaris volgens de juiste wettelijke normen en CAO

· Heb je meer zekerheid over veilige en legale werkomstandigheden

· Verklein je het risico betrokken te raken bij duistere of onethische praktijken

Het SNA-keurmerk is een vertrouwenszegel dat u als medewerker beschermt.

Wat betekent dit voor klanten?

Voor klanten is het belangrijkste voordeel risico vermindering. In Nederland bestaat er een systeem van ketenaansprakelijkheid: als je samenwerkt met een niet-gecertificeerd bedrijf dat zijn verplichtingen (zoals belastingbetalingen) niet nakomt, kun je als opdrachtgever financieel aansprakelijk worden gesteld.

Met een SNA-gecertificeerde partner:

· Verkleint je de kans op naheffingen of boetes van de overheid

· Zorg je ervoor dat de inhuur gebeurt in volledige overeenstemming met de arbeidswetgeving

· Toon je engagement voor kwaliteit en professionele verantwoordelijkheid

Het is niet alleen een slimme keuze, het is ook een teken van betrouwbare bedrijfspraktijken.

Kortom: betrouwbaarheid boven alles