Ben jij een vakbekwame technicus die graag werkt in ploegendienst en energie krijgt van het oplossen van technische storingen? Wij zoeken een ploegenmonteur met oog voor kwaliteit en techniek. Je werkt zelfstandig op langlopende projecten voor vaste klanten in jouw regio, met een salaris tussen €3.600 en €4.940 bruto per maand, altijd 30% ploegentoeslag (ongeacht ploegendienst) en jaarlijkse winstdeling.
Ploegenmonteur
Salaris range
€3.600,- tot €4.100,-
Extra
Goed pensioen, Zorgverzekering vergoed
Ploegendienst
2 ploegen, 3 ploegen
Opleiding
MBO4 Techniek
Wat bieden wij jou
- Salaris tussen €3.600 en €4.940 bruto per maand (excl. vakantiegeld & 13e maand)
- Altijd 30% ploegentoeslag, ongeacht het aantal ploegen
- Jaarlijkse winstdeling (15% winst in 2023!)
- 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (eerste jaar ADV uitbetaald)
- Boven markt overwerktoeslagen
- Premievrij pensioen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
- Volledige vergoeding voor opleidingen, trainingen en certificaten
- Werken met het beste gereedschap en moderne PBM’s
- Werklocatie altijd in jouw regio: geen eindeloze reistijden
Wat ga je doen?
Dit bedrijf biedt technische oplossingen bij verschillende voedselproducerende bedrijven. Als ploegenmonteur werk je zelfstandig en zorg je ervoor dat de machines van de klant optimaal functioneren. Je werkt aan langlopende klussen en verhoogt de betrouwbaarheid van de technische installaties in zowel E- als W-gebied, samen met je collega’s van de Technische Dienst.
Wat is jouw achtergrond en ervaring?
- Je hebt een technisch diploma op mbo-niveau 4 (richting Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde)
- Je hebt ervaring in een storingsdienst of bent gemotiveerd om daarin te groeien
- Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en houdt van een dynamische omgeving
- Je bent leergierig en wilt je vak blijven ontwikkelen
Over het bedrijf
Deze sterke, stabiele organisatie is actief als contractor voor grote opdrachtgevers. Het bedrijf staat bekend om haar focus op kwaliteit, veiligheid en mensen. De CAO is afgelopen jaar tweemaal met 5% verhoogd, opleidingen worden volledig vergoed en er wordt structureel geïnvesteerd in teams. De werksfeer is open, no-nonsense en professioneel met veel ruimte voor ontwikkeling en plezier in je werk.